Für diejenigen, die positiv auf COVID-19 getestet werden, ist kein COVID-19-Plan vorhanden. Der Arbeitgeber schlägt vor, dass Mitarbeiter, die Symptome haben oder auf Testergebnisse warten, weiterhin in Arbeit kommen. Mitarbeitern, die unter Quarantäne gestellt werden möchten, droht die Kündigung.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-25
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-25
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